Artiklen redegør for begrebet 'personlig informationshåndtering' (PIM) med særlig fokus på videnmedarbejderen og dennes behov for at være informationskompetent. Artiklen gennemgår PIM som fænomen, de elementer og processer, der er involveret i personlig informationshåndtering samt selve informationskompetencebegrebet. Dernæst ses nærmere på værktøjer til understøttelse af PIM og udvalgte metoder til analyse og evaluering af samme.